CSR INFORMATIONCSR情報
ＡＴアクトは、関係法令を遵守することはもとより、社会の構成員として求められる価値観・倫理観にしたがって誠実に行動し、そのことを通して公正かつ適切な経営活動を行い、社会との調和を図りつつ企業理念・経営方針を実現していくことを目指してまいります。
基本方針
- 法令やルールを遵守し、誠実かつ公正な企業活動を遂行します。
- 健全な業務運営を通じて、お客様と社会に信頼される会社を目指します。
- 可能な限り透明性のある公正な企業づくりを目指し、社会貢献活動にも積極的に取り組みます。
行動指針
- 関係法令や社内規則およびその精神を遵守して適正な取引を行います。
- お客様の立場に立って誠実な対応を心がけます。
- 個人情報・顧客情報の保護・管理には細心の注意を払います。
- 広く社会とのコミュニケーションを図り、企業情報の公正な開示を行います。
- 官公庁とは健全かつ正常な関係を保ちます。
- 市民社会の秩序や安全に、脅威を与える反社会的勢力には毅然とした態度で臨みます。
- 相互に人格・個性を尊重し、安全で働きやすい環境づくりに努めます。
宣言
企業倫理の保持
- 社会の一員として、高い企業倫理と社員倫理を保持し、社会人として良識と責任をもって行動します。
人権尊重、差別禁止
- 従業員一人一人の人権を尊重し、出生、国籍、人種、民族、信条、宗教、障害、性別、年齢、学歴、その他業務上関係のない個人の特性に対しての差別を行いません。
強制労働の禁止
- 使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によって、労働者の意思に反して労働を強制しません。
非人道的な扱いの禁止
- 性的嫌がらせ・虐待、身体的懲罰、精神的または肉体的な強要、言葉による虐待など、過酷で非人道的な行為を行いません。
最低年齢
- 当社は法律に則り、児童が満十五歳に達した日以後の最初の三月三十一日が終了するまで採用はいたしません。
労働者の権利の尊重
- 当社は「結社の自由」「団体交渉権」「団体行動権」を行う権利を尊重します。
ハラスメント等の禁止
- パワーハラスメント、セクシャルハラスメント、妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメントなど、あらゆる個人の尊厳を損なう行為を行いません。
プライバシーの保護
- 会社が保有する従業員等の個人情報は、これを適正に管理し、本来の目的以外には使用しません。
労働関係法の遵守
- 労働関係法を遵守し、働きやすい職場環境の構築と、従業員の健康維持に努めます。
職場の安全衛生
- 職場の整理整頓に努め、清潔さを保ち、快適な職場環境の形成を促進し、従業員の安全衛生と新進の健康増進を図り、安全衛生に関する問題、事故等が発生した場合は、速やかに事実関係を確認するとともに、関係部署に迅速に連絡し、適切な対応を行います。